硕果飘香季，金秋圆梦时。8月15日，鹤煤公司举行2023年“金秋助学”活动启动仪式，为困难学子发放助学金。党委书记、董事长李书民出席会议，总经理、党委副书记、副董事长皮大峰主持，工会主席王茂兴参加。

       李书民首先代表鹤煤公司，向悉心培养子女成长成才的家长表示诚挚问候，向即将迈入人生新征程的各位同学表示热烈祝贺。他表示，鹤煤自2003年开展“金秋助学”活动以来，积极筹措资金，二十年来共发放助学资金815.65万元、帮助4841名困难职工子女顺利完成了学业，搭起了企业和职工的连心桥，赢得了广大职工群众的高度赞誉。特别是今年在资金极度紧张的情况下，公司及各基层单位始终保持服务职工、关心职工的宗旨，筹集40.99万元助学金，帮扶345名困难职工子女完成学业，彰显了国企担当、履行了社会责任。

       李书民对受助学生提出殷殷希望，他说，要自觉树立远大抱负，把个人的奋斗志向同国家的前途命运紧紧地联系在一起，把个人的成长进步同祖国的繁荣昌盛紧紧地联系在一起，树立正确的世界观、人生观、价值观，立志为祖国争光、为家乡争光、为企业争光。要珍惜无比宝贵的学习机会，不负青春年华，只争朝夕，发奋读书，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。要把父母的关心关爱、企业的深切关怀转化为感恩社会、成长成才的强大动力，心中有阳光、脚下有力量，放飞梦想，书写华章，以实际行动报答父母养育之恩，回馈企业关爱之情。

      李书民围绕“金秋助学”活动，提出具体要求。一是从讲政治的高度，深刻认识重大意义。要把“金秋助学”活动放在推动企业高质量发展的大局中去思考、去谋划，不让一名学生因家庭困难无法入学、不让一名在校学生因家庭困难辍学，使他们充分感受到公司的温暖，鼓起希望的风帆，共享企业改革发展成果。二是从求实效的角度，推进活动走深走实。要健全长效机制，搭建平台，畅通渠道，确保实效。要完善措施，做好调查摸底，建立健全助学档案、跟踪帮扶和定期回访制度，做到措施有效、资金到位、精准帮扶。要拓宽助学范围，帮扶对象要延伸涵盖大中专学生、家庭特别困难、品学兼优的中学生，尤其是要把困难劳模子女、单亲家庭子女作为重点资助对象。要营造助学氛围，动员更多的干部职工投身到这项工作中，共同关心关注困难职工家庭。

      皮大峰就贯彻落实“金秋助学”活动要求，要把“金秋助学”活动作为主题教育的具体行动，作为“我为职工办实事”的重要内容，做到党委重视、行政支持、工会尽责，不断叫响“金秋助学”品牌。要强化舆论引导，广泛动员参与，宣传先进典型，营造关心职工、济贫帮困、爱心助学良好氛围。

      王茂兴通报了“金秋助学”活动开展情况，并对相关工作进行安排。

      会上，公司领导为受助学生代表发放助学金，受助学生代表作了发言。

      公司机关有关部室负责人、基层各单位相关负责人、受助学生代表参会。（陈超）