杨风才总结回顾了2024年鹤煤公司党建工作的成效和亮点，分析了存在的差距和不足。他指出，过去的一年，公司党委全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实集团公司党委各项决策部署，不断压实党建责任，树牢大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作取得新进展。2025年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，是贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步全面深化企业改革的关键之年，坚持和加强党的全面领导，深入落实新时代党的建设总要求，持续提升党建工作质量和水平，对完成全年目标任务、推动企业高质量发展十分重要。

      杨风才强调，一是坚持政治领航，注重思想引领。持续抓好党政引领，必须旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建。强化理论学习，坚持经常性教育和集中性教育相结合、理论武装和实践运用相结合、强党性和增本领相结合，健全落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”学习制度。持续唱响“同一个河南能源，同样的使命担当”主旋律，扎实做好宣传宣讲，更好地把职工群众凝聚动员起来，激发爱岗敬业、担当奉献的热情。二是注重固本培元，强化组织保障。要实施“党建+”工程，以“党员量化积分”考核为抓手，培育特色党建品牌；要推进“五星”党支部创建，力争2025年底实现“三星”及以上党支部占比60%、“五星”党支部达10个，同步提升“六好”区队、“六型”班组建设水平；要优化党组织设置，消灭党员空白班组，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，强化党员身份意识。三是坚持选育管用，激发队伍活力。要坚持“20字”国企干部标准，践行“五讲五更讲”导向，锻造过硬队伍，坚决树牢正确用人导向，建立“能者上、庸者下”机制。一方面，突出实干实绩，选拔优秀年轻干部，扩大梯队储备；另一方面，统筹考核奖励、待遇保障、容错纠错等激励手段，支持干部担当作为。同时，严查诬告陷害行为，为干事者撑腰，营造风清气正用人环境。四是融入中心工作，服务发展大局。要增强治理效能，落实“两个一以贯之”，将党的领导嵌入“三重一大”决策全过程；要坚持融入中心，聚焦省委“四高四争先”部署，对接集团“2+2+N”产业体系，聚力破解“经营三问”，做强煤炭主业；要坚持民生导向，做实应急帮扶、金秋助学、大病救助等民生实事，提升职工幸福感。五是严明纪律规矩，净化政治生态。深化中央八项规定精神学习教育，强化规矩意识。要以省委和集团部署为纲，开展专题学习，锤炼党性修养；要发扬斗争精神，狠抓巡察整改，健全制度漏洞；要紧盯物资采购、工程建设等重点领域，严查“蝇贪蚁腐”，整治侵害职工利益行为，营造清正廉洁氛围。

      未来，鹤煤公司将锚定“党建强、企业兴”目标，以更严标准、更实举措推动党建与改革发展同频共振，为能源行业转型升级贡献鹤煤力量。

      杨风才对5家基层单位党委书记履行抓基层党建工作责任制情况逐一进行点评。

      中泰矿业、九矿、苏家沟煤矿、双祥分公司、热电厂5家基层单位党委书记依次进行现场及视频述职。与会人员对23名党组织书记和一个基层党委进行了现场民主评议。

      公司党群部门负责人，基层单位党组织书记、纪委书记和组织部门、纪检部门负责人，以及部分党员群众代表分别在主会场和分会场参会。（董欣怡  李星岳）