硕果飘香季，金秋圆梦时。8月20日，鹤煤公司举行2024年“金秋助学”活动启动仪式，为困难学子发放助学金。党委书记、董事长李书民出席会议，总经理、党委副书记、副董事长杨风才主持，党委常委、纪委书记梁武民参加。

    李书民首先代表鹤煤公司，向悉心培养子女成长成才的家长表示诚挚问候，向即将迈入人生新征程的各位同学表示热烈祝贺和良好祝愿。他表示，鹤煤自2003年开展“金秋助学”活动以来，积极筹措资金，二十一年来共发放助学资金854.35万元、帮助5125名困难职工子女顺利完成了学业，在企业和职工之间搭起了一座连心桥，赢得了广大职工群众的高度赞誉。特别是今年在资金极度紧张的情况下，单位筹集38.7万元，对287名困难学子予以帮助，彰显了国企担当、履行了社会责任。

    李书民围绕“金秋助学”活动，提出具体要求。一是深刻认识“金秋助学”重大意义。要把这项活动放在推动企业高质量发展的大局中去思考、去谋划，把每一个环节抓细抓实，不让一名大学生因家庭经济困难而无法入学、不让一名在校大学生因家庭经济困难而辍学，使他们充分感受到鹤煤大家庭的温暖，扬起希望的风帆，共享企业发展成果。

    二是推进助学活动走深走实。“金秋助学”是一项凝聚爱心、温暖人心、提振信心的民生工程，一定要健全长效机制，搭建良好平台，畅通助学渠道，确保活动实效。要完善助学措施，做好调查摸底，建立健全助学档案、跟踪帮扶和定期回访制度，多方筹措资金，多形式扶危解困，真正把工作做细、做实，切实做到措施安排有效、资金使用到位、精准帮扶有力。在确定帮扶对象时，不仅是针对大中专学生，还要延伸到家庭特别困难、品学兼优的中学生，尤其是要把困难劳模子女、单亲家庭子女作为重点资助对象。要共同关心关注困难职工家庭，推动全公司形成帮困助学的良好局面和奉献友爱、共同进步的浓厚氛围。

    三是期望广大学子成长成才。希望同学们不负韶华，树立正确的世界观、人生观、价值观，发奋读书，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。要把父母的关心关爱、企业的深切关怀转化为感恩社会、成长成才的强大动力，正确对待人生的顺境逆境。作为鹤煤职工的子女，真诚欢迎学成归来的学子投身企业高质量发展的生动实践，报答父母养育之恩，回馈企业关爱之情。

    杨风才就贯彻落实“金秋助学”活动要求，希望公司各级各部门要进一步坚定信心，提高站位，传递正能量，确保矿区稳定。宣传部门要积极宣贯“金秋助学”活动的目的、意义和成效。各级工会组织要做好金秋助学工作，决不让一名困难职工子女因贫困而上不起学，让他们切实感受到企业的关爱和帮助。

    梁武民通报了公司“金秋助学”活动的开展情况，对下一阶段基层单位金秋助学工作进行了安排部署。

    会上，公司领导为受助学生代表发放助学金，受助学生代表作了发言。

    公司机关有关部室负责人、基层各单位相关负责人、受助学生代表参会。（董欣怡）